De: SRHE - Informations des Associations du personnel <SRHE.Info.AssociationsPersonnel@ne.ch>
Objet: Communication des associations du personnel – Message d’information initial
Date: 17 janvier 2023 à 11:36:23 UTC+1

Madame, Monsieur,
 
Le Conseil d'État attache une grande importance à la qualité de ses contacts avec les associations et syndicats représentant l’ensemble de la fonction publique cantonale. Le partenariat social est en effet un des éléments importants de la politique du personnel de l’administration cantonale. Il est ancré dans les textes légaux (art. 79 de la Loi sur le statut de la fonction publique – LSt) et les relations entre le Conseil d'État et les associations du personnel sont réglées par une convention entrée en vigueur en 2006.
 
Ce partenariat social favorise un échange permettant à chacune des parties d’être attentive aux préoccupations, attentes et souhaits de l’autre. Il se matérialise par des rencontres régulières, générales ou sectorielles, par des échanges d’informations, des discussions et des négociations selon les objets traités.
 
Suite à des négociations intervenues au cours de ces dernières années, il a été décidé que les diverses associations pourraient, dès 2023, disposer d’un certain nombre de possibilités de s’adresser à l’ensemble des titulaires de l’État par la voie de la messagerie électronique. 
 
Le but de ces envois est double pour les associations :
1°/   La prise de connaissance par le personnel de certaines préoccupations ou avis concernant certains thèmes généraux ou d’actualité.
2°/   La possibilité de redirection vers leur site Internet propre en vue d’affiliations ou de souscriptions à leurs Newsletters.
 
Ce premier envoi, sans message syndical, liste ci-après les différentes représentations de personnel au travers d’une brève présentation rédigée par chacune des associations. En cas d’intérêt pour l’une ou l’autre de ces dernières, nous vous encourageons à suivre les liens figurant dans les textes.
 
Le contenu des messages émanant de cette adresse n’engage pas la responsabilité du Conseil d'État, mais uniquement celle des associations du personnel. Des règles ont été convenues avec ces dernières afin que le contenu présenté soit respectueux et en conformité avec l’esprit des relations entretenues.
 
Les personnes ne souhaitant pas recevoir de courrier émanant de cette boîte unidirectionnelle (pas de réponse possible) peuvent utiliser la fonctionnalité   « Règles -> Toujours déplacer les messages -> Éléments supprimés » accessible sur le ruban supérieur de ce message. 
 
Le service des ressources humaines de l’État, en charge de la coordination de ces envois, vous remercie pour votre attention et vous adresse ses meilleurs messages.
 
Thierry Gonzalez
Chef de service
____________________________________________________________ 
 
RÉPUBLIQUE ET CANTON DE NEUCHÂTEL
Département de l’économie, de la sécurité et de la culture
Service des ressources humaines de l'Etat

 

Présentation des différentes associations du personnel :  (contenus rédigés par les associations et syndicats)

 

Syndicat des services publics - SSP 
Avec près de 35'000 membres en Suisse, le Syndicat des services publics (SSP) est le syndicat des secteurs public et subventionné. Il regroupe les salarié-e-s accomplissant des tâches d’intérêt public dans des domaines aussi variés que les administrations publiques, l’enseignement, la santé, le social, etc. Il fait partie de l’Union syndicale suisse (USS), la plus grande organisation syndicale du pays, et est organisé en régions autonomes.
 
Le SSP lutte pour la défense et l'amélioration des conditions de travail ainsi que pour des services publics de qualité. Il assume la défense individuelle et collective de ses membres, également sur le plan juridique. Il offre à ses membres une protection juridique à un prix avantageux,  des cours de formation continue, un abonnement au journal Service publics et diverses autres prestations.
 
Dans le canton de Neuchâtel, le SSP Région Neuchâtel (SSP-RN) organise les employé-e-s de l’État, des communes et des institutions parapubliques. Il lutte pour la défense et l'amélioration des conditions de travail ainsi que pour des services publics de qualité.
 
Les sections administration cantonale et enseignement du SSP-RN se battent pour de bonnes conditions-cadres (salaires, conditions de travail, charge de travail, égalité femmes-hommes, conciliation vie professionnelle-vie privée, etc.) et font des propositions pour les améliorer (congé de maternité, allaitement, protection des lanceurs-euses d’alerte, prévention de l’épuisement professionnel, etc.).  
Le SSP est une organisation indépendante des autorités et des partis politiques. Ses prises de position, revendications et moyens d’action sont décidés démocratiquement par les membres. Les activités et prestations du SSP sont presque exclusivement financées par les cotisations de ses membres, fixées en fonction du salaire. Le SSP mise sur la participation des salarié-e-s au moyen de négociations avec l’employeur, mais aussi de mobilisations collectives (actions, manifestations, etc.). Le SSP peut intervenir sur le plan politique, notamment à travers des référendums (contre des privatisations, le démantèlement de prestations ou d’assurances sociales), des motions populaires ou des initiatives.
 
Site internet : https://ssp-vpod.ch/

 
 
Syndicat Autonome des Enseignants Neuchâtelois - SAEN
 
Le SAEN est un syndicat qui regroupe des enseignant·es de tous les degrés scolaires (du premier cycle au secondaire 2), des écoles spécialisées, des institutions et des écoles professionnelles. Il collabore au niveau romand avec le SER (syndicat des enseignant·es romand·es), au niveau suisse avec LCH (faitière Lehrer und Lehrerinnen der Schweiz), fait partie de l’intersyndicale BEJUNE et de l'Internationale des Enseignants. 
 
Les buts du SAEN :
	•	Défendre les intérêts moraux, professionnels, sociaux et matériels des enseignants auprès des autorités, des parents et de la population
	•	Être le porte-parole des enseignants auprès des autorités, des partis politiques, des médias, des organisations professionnelles, syndicales, de parents ou autres
	•	Développer et promouvoir l'éthique professionnelle
	•	Promouvoir une école de qualité pour l'ensemble des élèves
	•	Participer à la construction de l'école romande
	•	Exprimer sa solidarité avec le monde du travail
 
Entre autres, les membres du SAEN bénéficient d’une protection juridique professionnelle, d’une assurance RC professionnelle (y compris renonciation à l’invocation de la faute grave) et d’un abonnement à l' Educateur. 
 
Site internet :     https://www.saen.ch/ 

 
 
Société des Magistrats, Fonctionnaires et employés de l’Etat de Neuchâtel - SMF
 
Fondée en 1904, La SMF a toujours eu à cœur de défendre les intérêts de tous les collaborateurs-trices que ce soit dans l’amélioration des conditions de travail, des avancées sociales, des salaires, des retraites, de la protection contre la maladie et des accidents, cela dans le respect du dialogue avec votre employeur. 
 
Selon l’art. 2 de ses statuts :
 
1 La Société a pour but :
a)      De sauvegarder et de défendre les intérêts de ses membres ;
b)      d'établir et de maintenir entre eux des relations cordiales et des liens de solidarité professionnelle ;
c)       de sauvegarder et de favoriser des œuvres de prévoyance et de solidarité ;
d)      d'établir et d'entretenir des relations avec les associations similaires du canton ou de la Suisse.
2 La Société s'interdit toute discussion d'ordre politique ou religieux.
 
Plus la base est forte, plus les positions prises par le comité ont du sens pour respecter la volonté de la majorité.
 
Site Internet :     https://smf-ne.ch  

 
 
Association Neuchâteloise du personnel Forestier – ANPF
 
L’Association Neuchâteloise du Personnel Forestier (ANPF) a pour but (selon l’art. 3 de ses statuts) : 
 
	•	De représenter et de défendre les intérêts de la profession vis-à-vis des employeurs, de l’administration et du public ;
	•	de promouvoir la formation professionnelle, de base et continue ;
	•	de soutenir les membres et de défendre et promouvoir leurs intérêts professionnels et sociaux ;
	•	d’informer les membres sur ses activités, sur la situation de la profession et sur la politique forestière ;
	•	d’intensifier et de coordonner la collaboration avec les autres organismes forestiers et avec l’administration ;
	•	d’intensifier les échanges d’idées et de renforcer l’esprit de camaraderie ;
	•	d’intensifier les contacts entre le public et le milieu forestier.
Contact :             christian-luthi@bluewin.ch

 
 
Syndicat des Gendarmes et Agents de Détention Neuchâtelois – SGADN
 
Le 23 mai 1907, à Corcelles, une société groupant les membres du Corps de la gendarmerie a été créée sous le nom de « Société des agents de la police cantonale neuchâteloise » (SAPCN). Le 1er juillet 1998, sur décision de l’assemblée générale, cette société est devenue « Syndicat des Agents de la Police Cantonale Neuchâteloise ». Suite à une restructuration de la police dans le canton de Neuchâtel, le SAPCN devient le SAPN, « Syndicat des Agents de la Police Neuchâteloise ». Le 20 février 2014, l’Assemblée Générale a accepté l’adhésion du personnel du service pénitentiaire neuchâtelois. Le SAPN est devenu l’actuel SGADN (Syndicat des gendarmes et des agents de détention neuchâtelois). À ce jour, la quasi-totalité des gendarmes et agent de détention sont affiliés au SGADN.
 
Le SGADN est l’une des sections fondatrices de la FSFP (Fédération suisse des fonctionnaires de police) ainsi que de la caisse au décès créée par cette dernière.  Il est également membre de l’Union syndicale des Polices Romandes (USPRO) et du collectif syndical de la fonction publique neuchâteloise. Il représente les associations du personnel de la police et du service pénitentiaire neuchâtelois, avec voix consultative, aux conseils de sécurité publique, et il représente également les employés du secteur public à la Chambre de Conciliation du Tribunal d’instance pour les litiges en matière d’égalité.
 
Il a pour but premier la solidarité et l’entraide mais s’assure également à ce que les membres soient traités à leur juste valeur et garantir que les acquis soient respectés. Il œuvre aussi à faire remonter ou entendre les revendications des membres auprès de la direction PONE ou SPNE ainsi que du Conseil d’État.
 
Le SGADN peut compter sur les conseils juridiques avisés de Me J.-M. ROTHLISBERGER, notre avocat conseil.
Chaque membre du SGADN est automatiquement affilié à la FSFP et bénéficient à ce titre de tous les avantages offerts par cette dernière.
 
Site internet : www.lemaillon-ne.ch 

 
 
Syndicat de la Police Judiciaire Neuchâteloise – SPJN
 
Fondé en 1962, le SPJN s'adresse aux personnes travaillant pour la police judiciaire neuchâteloise. Il a pour but la pratique de la mutualité, de la solidarité entre ses membres et la défense de leurs intérêts matériels et professionnels. 
 
Le syndicat œuvre sans relâche pour que le travail de la police judiciaire s’effectue dans les meilleures conditions, tout en s’assurant que les revendications de ses membres soient entendues et leurs droits respectés. 
 
À ce jour, 100% des collaborateurs de la police judiciaire neuchâteloise sont affiliés au SPJN. Le syndicat est membre de l'Union Syndicale des Polices Romandes (USPRO) et de la Fédération suisse des fonctionnaires de police (FSFP). 
 
Il œuvre également de concert avec les autres associations syndicales de la fonction publique neuchâteloise.
 
Site internet : https://lemaillon-ne.ch/spjn-public/